"Zespół, z którym pracujemy, ludzie, którzy są w niego zaangażowani, są fantastycznymi, doświadczonymi fachowcami,   od których można się wiele nauczyć."

​

Nina Jasiewicz, Merck & Co, PRFM&Co

Kim jesteśmy i dlaczego działamy?

Grupa Doradcza ds. Workplace

​

W świecie, w którym praca przestaje być miejscem, a staje się dynamicznym, cyfrowo wspieranym doświadczeniem, konieczne jest nowe spojrzenie na rolę przestrzeni biurowej i jej wpływu na ludzi, organizacje oraz środowisko. Jako przedstawiciele branży nieruchomości komercyjnych, HR, IT, zarządzania obiektami, designu, psychologii pracy i technologii, łączymy siły w ramach Grupy Doradczej ds. Workplace, aby wspólnie odpowiedzieć na wyzwania, które redefiniują istotę pracy.
Naszym celem jest wypracowanie kierunków, narzędzi i rekomendacji, które będą wspierać rozwój nowoczesnych środowisk pracy – opartych na danych, empatii, zrównoważeniu i systemowym myśleniu.

​

Nowy paradygmat pracy: inteligentnie, inkluzywnie, systemowo

 

​Współczesne środowisko pracy przestało być zbiorem autonomicznych elementów – biurek, systemów rezerwacji, kontraktów FM i strategii HR. Stało się złożonym ekosystemem, w którym fizyczna przestrzeń, cyfrowe narzędzia, procesy organizacyjne i doświadczenia pracownika są nierozerwalnie powiązane. W takim modelu rolą workplace managera nie jest już zarządzanie przestrzenią w sensie operacyjnym, ale koordynacja zależności i synergii pomiędzy wieloma komponentami tego ekosystemu. Działając w izolacji, workplace management staje się mało efektywny – dopiero praca w ramach zintegrowanego systemu przynosi realną wartość.

​

Trzy kluczowe perspektywy, które definiują nasze działania:​

1. Lider biznesowy (CEO/COO): workplace jako narzędzie strategiczne wspierające retencję talentów, efektywność i ESG.

2. Ekspert technologii i danych: workplace jako źródło danych, które napędzają decyzje i wspierają automatyzację.

3. Projektant doświadczenia pracownika: workplace jako przestrzeń empatyczna, zdrowa i dostępna dla każdego stylu pracy.